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| 圖源：Salutemag.com(原圖取自MLB官網) |
位在國聯中區，競爭激烈，聖路易紅雀、新興強權匹茲堡海盜每年爭奪冠軍，現在連長年墊底的小熊，也加入競爭者行列。釀酒人身處其中，前任總管梅爾芬(Doug Melvin)最清楚箇中滋味。他從2003年接任總管到今年八月，13年期間，球隊只有2次打進季後賽，6次勝率超過5成，今年國聯中區競爭激烈，前三名戰績排名高居前大聯盟前三位，小市場的釀酒人隊，連車尾燈都看不到，只拿下68勝94敗的戰績。為了重建球隊，釀酒人決定從高層開始改善，經過層層選拔後，挑中了大衛•史坦斯(David Stearns)，接下這份當今棒球界最具挑戰性的工作。
史坦斯剛滿而立之年，是大聯盟現今最年輕的總管。1985年出生的他，從未目睹釀酒人現身世界大賽，因為釀酒人最後一次亮相是在1982年。史坦斯是紐約人，過去三個球季都待在休士頓太空人擔任助理總管，到底他會如何帶領釀酒人重返屬於他們的榮光呢？
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史坦斯的經歷
來自太空人體系的史坦斯，從來沒有在職棒亮過相，就讀哈佛期間，史坦斯就曾在匹茲堡海盜當時的總管利托菲爾德(Dave Littlefield)底下擔任實習生。2007年畢業後，進到大都會體系，跟著當時總管米納亞(Omar Minaya)工作。隔年又到大聯盟辦公室，擔任勞資協議團隊的成員。2011年又受印地安人之邀，替總裁薛皮洛(Mark Shapiro)、安脫涅提(Chris Antonetti)和車諾夫(Mike Chernoff)[註1]工作，2012年11月，連續兩年吞下百敗的太空人，又延攬史坦斯到高層，替總管盧諾(Jeff Luhnow)服務。
「我認為我替釀酒人引進一套全新觀點，畢竟我曾在許多球隊工作，有幸在好幾個領導人和總管底下服務。」史坦斯表示，和許多不同總管工作的經驗，從每個人身上學習到，如何從不同角度看待比賽，以及總管這份工作，他說：「我非常熱愛棒球，所以我最終才決定投身到這個行業。我在這個年紀已經打下許多基礎，也具備了數據分析背景，但我能走到這一步，主要還是因為我對比賽的渴望和熱愛。」
談及面試過程，史坦斯說，主要是以四位高層組成委員會進行，包括了意見顧問團成員希果(Eric Siegel)、人資中心代表休斯(Jed Hughes)、營運總監席列辛格(Rick Schlesinger)，最後也是最關鍵的一位，則是釀酒人大老闆阿坦納希歐(Mark Attanasio)，阿坦納希歐或許亟欲捧得金盃，為了不讓新總管綁手綁腳，阿坦納希歐在面試過程承諾，不管誰接下重任，都會相信新總管的決策。
「身為一位總管，你沒辦法再多要求什麼了」史坦斯表示。或許是史坦斯提出的觀點，獲得阿坦納希歐賞識，面試結果出爐，史坦斯順利成為釀酒人新任總管。
重建方針
史坦斯上任前，釀酒人已經陸續拍賣陣中主力，包括老將拉米瑞茲(Aramis Ramirez)、帕拉(Gerrado Parra)、大器晚成的費爾斯(Mike Fiers)、高梅茲(Carlos Gomez)等等幾乎全部出清，顯示了高層打掉重練的決心，聘請以數據分析為主的史坦斯，似乎更說明釀酒人未來將朝運動家、太空人的「魔球」之路挺進。所謂工欲善其事，必先利其器。要培養、尋找好球員，首先就要先建構能慧眼識英雄的工作團隊。史坦斯第一步，就先從光芒找來球員人事部門主任，36歲的阿諾德(Matt Arnold)，擔任他的助理總管。阿諾德曾擔任球探工作，和史坦斯一樣，都是數據分析派。史坦斯表示，除了數據分析外，球探這塊也是重點，會盡可能讓兩邊兼顧。「我不認為數據分析和球探部門是兩個不同的部門，我認為這兩者都能提供需要的資訊。」史坦斯也有信心，球團高層會支持他的選擇。「他們了解人力資源的重要性，如果阿諾德和我，有辦法找到適合的人才，我相信馬克(即釀酒人老闆阿坦納希歐)和其他人都會給予我們支持。」
除了建構高層，總教練也找來46歲的年輕教頭康瑟爾(Craig Counsell)，兩人雖然從未謀面，不過因為對數據分析資訊，都持開放態度，兩人一見如故。「作為高層行政人員，我們的工作就是盡可能提供康瑟爾資訊，讓他根據這些資料做調度。」
國聯中區競爭激烈除了長年季後賽勁旅紅雀，進入2012年後，海盜跟著奮起，現在就連小熊也跟著起飛。面對強權興起，史坦斯表示，重建時間沒有設限，眼下只有先累積新秀，厚實農場深度，他不諱言，為了達到目的，球隊現有陣容勢必要做出改變，也不會設限要交易那些球員。同時，為了增加交易彈性，他也不打算打造一支特定陣容的隊伍。「我們沒有一定要打造一支特定的球隊，我們不會說『我們要建構一支以防守為主的球隊』或是『我們是以強打者為主的球隊』，今年季後賽我們看見不同類型的隊伍，這告訴我們，建構一支球隊沒有特定方法。」
初試啼聲
史坦斯上任後，第一個大動作，就是把K-Rod羅德里奎茲(Francisco Rodriguez)交易到老虎隊，換來內野手20歲年輕新秀班特寇(Javier Betancourt)，班特寇在老虎農場排名第10名的新秀，「我們認為班特寇是一名運動能力出色的二游新秀，擊球技巧出色，不常揮空，打擊表現相當成熟。」不過除了囤積新秀，釀酒人還是需要即戰力，因此史坦斯下一個動作，就是從太空人換來即戰力維拉(Jonathan Villar)。雖然必須忍痛送出22歲潛力新秀史尼德(Cy Sneed)，不過史尼德從2011年選進釀酒人後，目前最高等級只到高階1A，進度緩慢，因此史坦斯才果斷割愛。
有了小熊和大都會前例，說明了一支球隊，如果徹底砍掉重練，要再重回競爭行列，至少需要三年五載，如果中間出現決策錯誤，時間可能會拉得更長。身為資歷最淺、年紀最輕的幼齒總管，史坦斯能不能像艾普斯坦(Theo Epstein)一樣，走出一條屬於自己的康莊大道，還有待時間驗證。
[註1]安托涅提，印地安人現任總裁，從1999年起在印地安人服務，2010年接任薛皮洛，擔任總管，今年又接手薛皮洛位置，成為總裁；車諾夫，印地安人現任總管，原本是球隊內主任，2010年成為助理總管，今年接手安托涅提，成為新任總管。
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